採用情報

社会福祉法人華桜会（はるまちこども園・はるまちつぼみ保育園）では、一緒に働く方を募集しています。

新卒の方、中途採用の方、ブランクのある方、子どもたちが大好きで元気いっぱいの方、子ども達の成長を一緒に見守ってみませんか？

園見学も随時行っていますので、お気軽にご連絡・ご相談ください。

＜R5年度求人について＞
はるまちこども園・はるまちつぼみ保育園ともに募集しています！常勤職員・パートさんなど。詳しくは求人票よりご覧ください。

●　運営施設について
●　大切にしていること
●　先輩職員インタビュー
●　Q＆A（よくある質問）
●　新潟県・市の保育士支援制度について
●　求人票
●　お申込み・ご見学・保育体験について

お仕事をさがしている方へ

当園では、人材紹介介会社を通して受けにこられた方より園やハローワーク、Indeedに直接連絡を入れて受けにこられた方への採用を優先させていただいています。

ぜひ、ご見学・お申し込みは直接ご連絡ください。

華桜会が運営している保育施設

大切にしていること

働きやすい環境のために

仕事もプライベートも大切に

仕事とプライベートのめりはりをつけ、両方のバランスをとって日々過ごしていける環境を大切にしています。

そのために必要な余裕をもった保育職員配置をおこなうと共に、保育者以外の事務，清掃，調理員（給食業務は委託ですが、日々コミュニケーションをとりながら仕事をしています）と仕事を分け合うことで保育者に負担がかかりすぎない体制を目指しています。

新しい法人、新しい園として

私達は2017年に設立した、新潟のなかでは歴史の浅い法人です。

伝統として出来上がっている部分がまだ多くはないため、ときには一から物事を作っていく大変さもありますが、その分新しいことに積極的にチャレンジしたり、昨年までの業務内容も改善できるところがあれば変えていこうという気持ちを大切にしています。

様々な立場の職員が自分のできることを考え、やりたいことを発信し、支えあいながら働ける職場です。

福利厚生

法定の休暇（年次有給休暇，産前・産後休暇，育児介護休暇等）はもちろん、法人独自の制度を整えています。

• 退職金制度（福祉医療機構 退職金共済）
• 慶弔休暇
• 結婚・出産祝い金
• 新潟市の借り入れ宿舎制度
• 業務中の怪我に備えた団体障害保険（施設負担）
• 保育士資格取得，幼稚園教諭免許取得・更新支援制度
• エプロンの貸与（年３着程度）
• インフルエンザ予防接種補助
• 駐車場無料

先輩職員インタビュー

はるまちこども園勤務、はるまちつぼみ保育園勤務、管理職、正規職員、パート職員など様々な立場の先輩職員に働き方や園の雰囲気を聞いてみました。下記リンクよりご覧ください。

🎤先輩職員インタビュー

Q＆A（よくある質問）

選考の流れを教えてください。

新卒採用の場合

応募　➡　数日間の保育体験　➡　面接　➡　内定・採用

中途採用，パート採用の場合

応募　➡　履歴書・職務経歴書による書類選考　➡　面接　➡　内定・採用

の順になっています。

ご応募前のご見学も、もちろん可能です。

保育士（幼稚園教諭）の資格しかもっていないのですが、大丈夫ですか？

正規職員の場合、はるまちこども園でのパート勤務の場合は原則保育士資格・幼稚園教諭免許の両方が必要となりますが、2026年3月までは特例制度があるのでどちらか一方の資格があれば大丈夫です。

入職後に働きながらもう一方の資格を取得できるよう、法人で資格取得に必要な費用を貸与し勤続年数により返済を免除する制度を整えています。

お休みはどのくらいとれますか？

２０２１年現在、正規職員の年間休日数は１０５日です（１年間の変形労働時間制により、有給休暇・特別休暇を除く）
日曜日、祝日、年末年始がお休みで、ほかはシフトによってお休みの日が決まります。
１０５日というのは特別多い数字ではありませんが、その分有給休暇がほしいときや体調を崩したときに遠慮なく申請できる・取得できる職場作りを心掛けていますので、多くの職員の希望が重なったときなどを除いて、９割以上希望通り取得できるようになっています。

パート職員の休日は結ぶ雇用契約によって異なりますが、正職と同様に有給休暇をなるべく希望通り取得出来るようにしています。お子さんの行事や看護、旅行のときなどに取得して、仕事と家庭を両立しながら働いている職員が多いです。

☝2022年現在、有給休暇（法定とは別の特別休暇含む）の年間平均取得日数は１２．５日です。昨年比＋５日となりました！

パートタイムでの勤務を希望していますが、扶養枠内での勤務は可能ですか？

応募される求人の内容や何万円の扶養範囲なのかにもよりますが、可能です。面接の際にご相談ください。

今現在も複数名の職員に扶養範囲内で勤務してもらっています。

出産・子育てを機にしばらく保育の仕事をしていないのですが、大丈夫でしょうか？

子育てをブランクと捉えず、出産前の保育者としてのキャリアに加え、出産後の保護者としてのご経験も活かしてご活躍いただきたいと思っております。勿論、働き始めて分からないことがあれば何でも聞いてください。

保育園に預け始めるとお子さんが体調を崩したり、朝は大丈夫と思っても預けている園から電話が…なんてことも多くあると思います。そんなときは遠慮なく園長へ伝えてください。お休みはとりやすいようにしています。

法人には、同じように子育てから保育現場に復帰した職員や、子育て中の職員がたくさんいます。ときには子育ての悩みなども共有しながら、働いていける職場です。

制服はありますか？

制服はないため、個人でエプロンを用意して着用します。

衛生管理のため毎日複数のエプロンを用意していただきますが、法人でエプロンの貸与制度を整備することで、職員の金銭的な負担を抑えるようにしています。

ピアノが苦手でも応募できますか？

ピアノのスキルは必須ではありませんので苦手な方でもご応募いただけます。

子どもと同じように保育者も得意・不得意があるかと思います。得意なことを生かして活躍してください。

お昼ごはんはどうしていますか？

基本的に園内で調理された子どもと同じご飯を食べています（主食込み320円/一食）

保育中に子どもと一緒に食べることが多いですが、感染症の流行期などは子どもが食べ終わった後に職員だけで食べることもあります。

パートでも書類仕事はありますか？

３～５時間（扶養内）勤務のパートさんは、書き物は連絡帳・怪我のあったときの事故報告書やヒヤリハットをお願いすることがある程度です。

７時間パートでクラスに入っていただく先生には、連絡帳以外にも保育経過記録などの書類をお願いすることがあります。仕事量は、正規職員よりも負担が少なくなるように配慮させていただきます。

新潟県・市の保育士支援制度について【ご案内】

新潟市保育士宿舎借上げ支援事業（新卒・または県外から転居の方）

令和2年度から始まった制度で、正規職員として新規就労される保育士の方が①市内の養成校を卒業、または②新潟県外からの転居など、一定の条件を満たした場合に5年間家賃が補助されます。

華桜会の場合、新潟市の定める要件に加え法人の住居手当の条件を満たした方が対象です。補助される家賃は上限54,000円となっており、各園近隣の一人暮らし用物件であればおおよそカバーできる金額となっています。対象となる条件や必要な手続きなど、詳しくはお問い合わせください。

※法人から新潟市へ申請する制度となります。希望される場合必ず面接または内定時に採用担当へご相談ください。

新潟県潜在保育士再就職準備金（保育園のお仕事へ復帰を考えている方）

令和4年度、新潟県では潜在保育士（現在保育士としてお仕事されていない方）向けの「潜在保育士再就職準備金」貸付事業を行っています。フルタイムでなくとも週20時間以上勤務であれば対象となり、最大20万円の貸付金は、条件を満たした場合返済が全額免除となります。

令和４年度潜在保育士再就職準備金貸付のご案内（外部リンク）

※保育士の方個人が新潟県社会福祉協議会へ申請する制度となります。お問い合わせは、新潟県社会福祉協議会までお願いいたします。

求人票

新卒採用

現在募集はありません。

中途採用

パート採用（はるまちこども園）

パート採用（はるまちつぼみ保育園）

お申込み・ご見学・保育体験について

まずは園見学をしてみたい、保育体験をしてみたいという方もお気軽にご連絡ください。

電話でのお申込み：025-383-8805

メールフォームでのお申込み：こちらから